秋招正当时，就业暖民心。为促进高校毕业生及其他就业困难群体实现充分就业，切实解决企业用工与劳动者求职之间的信息错位问题，进一步推动创业就业专项行动成果落地，9月28日，曲沃县人社局在晋南钢铁集团组织开展了以“助企拓岗稳就业，政策护航促就业”为主题的“走进厂区、走近岗位”专项推介招聘会。县委常委、政府常务副县长杨洋，市公共就业人才服务中心主任席宏光参加活动。

此次活动分为企业观摩、岗位推介和招聘会三个环节。活动打破传统招聘会“纸上谈兵”“隔空对话”的模式，组织320余名高校毕业生及未就业青年走进晋南钢铁、建邦集团等全国民营500强企业，沉浸式体验真实工作场景。通过深入生产一线、研发中心和办公区域，求职者“零距离”感受了企业文化、工作氛围与发展前景，对现代企业的运营模式有了更直观、立体和深入的认识，为职业选择提供了直观参考。

招聘现场，县人社局宣讲了创业就业补贴政策，晋南钢铁、通才工贸、零工市场等多家重点企业和单位进行了岗位推介，求职者踊跃咨询、积极报名，现场供需对接高效有序。

杨洋与企业代表及求职者亲切交流并要求，人社部门要深入贯彻落实市委市政府、县委县政府关于创业就业工作的部署，将促进高质量充分就业作为一项重中之重的工作来抓。要持续创新服务模式，精准落实各项政策，全力优化就业服务，用心用情解决好用工和求职“两头难”问题，让每一位求职者感受到党和政府的关怀，实现更加充分、更高质量的就业。

曲沃县人社局人力资源和就业促进股负责人  伊玲

我们采用“沉浸式”的探企拓岗模式，希望通过观摩企业、政策宣讲和岗位推介，让企业和求职者能更为直观地了解并享受到政策红利，更精准地实现人岗双向匹配，有效破解“用工难”与“就业难”结构性矛盾，实现更高质量、更充分就业。

晋南钢铁集团人力资源处负责人  杜红

人社局组织的这次活动非常及时，模式非常新颖，为我们企业和求职者搭建了一个很好的平台。通过面对面交流对接，我们能更准确地了解求职者的需求和能力，也能让求职者更好地了解我们企业的发展情况，提高了招聘效率和精准度。

求职者  杨清尧

以前只能在网上查看企业介绍，这次能实地参观，感觉完全不一样。看到先进的生产设备和规范的管理流程，我对职业的选择方向更清晰了，对未来的职业发展更有信心了。

此次活动是曲沃县人社局推动创业就业专项行动走深走实的创新实践，也是精准服务企业与求职者的积极尝试。据悉，本次招聘会共吸引30余家省内外企业参与，提供岗位2100个，初步达成就业意向160余人次。

（图/文：曲沃县融媒体中心）